有很多人都十分关心如果去日本留学每个月生活费会花多少日元，但还有很多人更为关注的是去日本可以从事怎样的职业，因此新世界日语针对日本就职活动进行了一次深度的分析，因为选在在日本就业就是一定会经历到这个阶段。

相信很多人都还对于就职活动没有什么清晰的概念，或者说直接就是一头雾水，那么新世界日语今天就来给大家科普一下。其实顾名思义，日本就职活动就是就职前需要参加的活动，也就是我们通常所说的就业招聘会。每年，日本都会有一些大型的企业进行应届毕业生的招聘，这已经成为了大家心照不宣的传统。这样的传统对于日本的企业来说，可以把一名员工当做一张白纸一样从零开始培养，这样就能够把员工打造成为企业所需要的样子。

下面新世界日语就要重点来聊一下日本就职活动的相关事项了。一般来说，这些企业都会在留学生毕业的最后一个学年里集体进行活动的举办，就像国内大学的招聘宣讲会一样。当确定了要纳入的人选之后，这些企业一般会分好几个阶段的考试来进行人才的筛选，考试包括笔试复试还有书类考试，而且在考前还会举行会社说明会。

首先，新世界日语帮你分析一下日本就职活动的书面选考，这个不同的企业会拟定不同的标准，要求填写的内容也是不尽相同的，因此一定要在填写这些信息之前对相应日本公司的企业文化做好深刻的了解。只有当你所填写的内容能够真正有针对性的打动到考官，你才有通过这一个项目，进入下一轮考试的资格。说白了就像我们的简历，一定要把自身的优势和劣势都充分发挥出来，做好自己的职业规划，必要时还可以做一个SWOT分析。

对于笔试部分的考察，更多的是掌握你对时间的把控，因为题目并不难，但是时间十分有限，因此只要合理调配好时间就不会有太大的问题的。最终的的面试相信不用我再赘述了，如果有更多关于日本就职活动想了解的详情欢迎拨打免费咨询热线：400-601-6869加入新世界日语！